障がい福祉経営– tag –
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同性介助の「原則」と「現実」──正しさだけでは、現場は回らないことがある
「同性介助は、利用者の尊厳を守るための基本です」 研修や運営指導（実地指導）の場で、必ずと言っていいほど投げかけられる言葉です。 もちろん、それに異論を唱える人はいないでしょう。異性に排泄や入浴の介助をされる心理的負担を考えれば、同性介助... -
「加算を取らない」という判断も、立派な経営判断です
加算制度の基本的な考え方についてはこちらの記事で整理しています。 → 【障がい福祉】加算とは？初心者でも迷わない加算対応の考え方 年度末が押し迫ってくると、「どの加算を算定し、どの加算を諦めるか」という最終的な選択に追われるようになります。 ... -
運営指導を前に不安になる理由──それは「書き方」ではなく「目的」の曖昧さかもしれません
「もし、明日運営指導（実地指導）の通知が届いたら」 そう想像しただけで、心臓の鼓動が少し速くなる。そんな感覚を覚えたことはありませんか。 どれだけ真面目に支援をしていても、どれだけ丁寧に書類を揃えていても、拭いきれないこの「不安」。 実はそ... -
就労選択支援員の配置を考え始めたとき、最初に整理しておくべきこと
「就労選択支援員を、誰が兼務するのか。あるいは専任で置くのか」 新しい制度の運用が広がる中で、多くの事業所がこの「配置」の問題に直面し始めています。 資格要件を確認し、今の職員のシフト表と睨めっこする。 「Aさんなら経験も豊富だし、適任だろ... -
事業所が立ち行かなくなる前に、繰り返されがちな”小さな判断の先送り”
「うちは大丈夫。現場は回っているし、利用者さんも来てくれている」 そう信じて疑わない事業所が、外から見れば「ある日突然」立ち行かなくなることがあります。 もちろん外的要因もありますが、内側から少しずつ崩れていくケースでは、実はその数ヶ月、... -
加算要件は満たせる。でも、それだけで「取る」と決めていいのでしょうか
加算制度の基本的な考え方についてはこちらの記事で整理しています。 → 【障がい福祉】加算とは？初心者でも迷わない加算対応の考え方 年度末が近づき、4月以降の加算算定や体制について、シミュレーションを重ねている時期ではないでしょうか。 「要件は... -
就労選択支援を「理解した」あと、現場が立ち止まる理由
就労選択支援について、制度の仕組みは一通り理解した。そんな段階に来ている方も多いのではないでしょうか。 しかし、仕組みを理解したあとに、ふとこんな気持ちが湧いてくることはありませんか。 「内容はわかった。でも、結局うちはどう動けばいいんだ... -
障がい者福祉事業へ参入するには、資格が必要？
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内容は現在の制度・実務にも基づいていますので、そのまま参考資料としてご活用いただけ...
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