障害福祉サービス– tag –

はじめに ～ 加算は「探す」のではなく「見つける」もの 前回のブログでは、意外と身近な加算として「初期加算」や「欠席時対応加算」をご紹介しました。 「うちもやっていた！」「これなら算定できそう！」と感じていただけた方も多いのではないでしょう...

はじめに ～ 加算は「特別なこと」だけじゃない！ 第1回では、そもそも「加算」とは何か、その基本をお伝えしました。 「加算＝手厚い支援や体制整備への追加報酬」 このイメージはもうバッチリですね。 「でも、加算ってやっぱり難しいのでは…？」と感じ...

2025年10月からスタートする新たな障害福祉サービス「就労選択支援」。制度創設により、障害のある方が自分に合った就労支援サービス（就労移行支援・就労継続支援A型・B型）を選ぶための「入り口」となる支援が制度化されます。しかし、このサービスを自...

はじめに｜B型事業所選び、最初のカギは「どんな作業があるか」 B型事業所は、障がいや体調に応じて無理なく働ける環境として、多くの方に利用されています。しかし、いざ選ぼうとすると「どんな仕事をするのかよく分からない」「自分に合う作業って何？」...

近年、就労継続支援A型・B型事業所では人手不足が深刻化しています。支援員の離職が続く、採用してもすぐに辞めてしまう──そのような悩みを抱えている法人は少なくありません。 この記事では、福祉現場における人材確保の課題とその対策、そして定着率を上...

はじめに：人材配置と経営のバランスを見直す機会 人手不足が深刻化する中、福祉事業者にとって人材確保と経営の両立は喫緊の課題です。そんな中、「常勤看護職員等配置加算」は、看護職員を一定数以上配置することで報酬加算が受けられる制度として注目さ...

2025年10月からスタートする「就労選択支援」。障がいのある方の“働き方の選択肢”を広げる、画期的な新制度です。 この制度の中核を担うのが「就労選択支援員」ですが、「どうすればなれるの？」「資格が必要？」「今から間に合う？」といった疑問の声を多...

はじめに：福祉サービスの質を高める「加算」の重要性 福祉事業を運営するうえで、報酬体系を正しく理解し、加算制度を有効に活用することは、経営の安定とサービスの質の向上に直結します。なかでも「福祉専門職員配置等加算」は、専門的な支援が求められ...

はじめに：進路選びに悩む保護者の声 「この子は将来どこで働くことになるの？」「高校は行けるの？」「就職できなかったらどうなるの？」障がいのあるお子さんを持つ保護者の方には、こうした進路に関する悩みがよくあります。 就学、進学、卒業後の就労...

共生型サービスとは？制度の基本を押さえよう 高齢者と障害者を一体的に支援する仕組み 共生型サービスとは、高齢者と障害者が同一の事業所で、共通の設備・人員体制のもとで福祉サービスを受けられる仕組みです。2018年（平成30年）の制度改正により創設...