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🚨 【緊急】2025年度研修は残りわずか！2026年度に向けた準備が必須です 2025年10月に就労選択支援制度が正式にスタートしました。現在、弊所には「研修に申し込めなかった」「次回開催はいつ？」というご相談が殺到しています。 2025年10月、就労...

はじめに：なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか？ 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助（どうせいかいじょ）」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか？」「利用者さんが同性介助を希望し...

はじめに 知的障害のあるお子さんをお持ちのご家族にとって、「療育手帳」は生活を支える重要な制度です。しかし、多くの保護者様が陥る落とし穴があります。それは「療育手帳がいつまで使えるのか」「18歳を過ぎたらどうなるのか」という基本的な疑問を、...

2025年10月、障害者総合支援法の改正により「就労選択支援」という新しい障害福祉サービスが創設されました。これは、障害のある方が自分に合った働き方を選択できるよう、就労アセスメントを実施し、就労に関する情報提供や体験の機会を提供するサービス...

はじめに：数字で見る「今そこにあるリスク」 令和6年度改定で、A型の評価設計が大きく変わりました。全国集計では約5割（50.7%）の事業所が当面の経営上の課題を抱える状況にあり、対応が遅れるほどスコアが下振れしやすい構造です。（厚労省資料の公表値...

✓ 職員への説明、本当にこれで合ってる？✓ 例外規定の判断、自己判断で大丈夫？✓ 地域に就労選択支援事業所がない場合の対応は？✓ 利用希望者にどう説明すれば納得してもらえる？ 2025年10月1日から、就労継続支援B型事業所の新規利用...

はじめに ～ 加算は「経営」の強い味方 この連載ブログを通して、加算が単なる「お金」ではなく、「支援の見える化」であり、「支援の質の向上」につながる重要な要素であることが伝わっていれば幸いです。 最終回となる今回は、加算を最大限に活用し、事...

はじめに ～ 「算定漏れ」は、もったいない！ これまでのブログで、加算の多様性や、その活用のヒントをお伝えしてきました。 「よし、加算を算定してみよう！」と決意しても、いざ実務となると、書類の不備や確認ミスで「算定漏れ」が起きてしまうことが...

はじめに ～ 制度改定は「加算」を見直す絶好のチャンス 障がい福祉サービスの報酬制度は、数年ごとに見直されます。その都度、新しい加算が創設されたり、既存の加算の要件が変わったりします。 「制度改定」と聞くと、難しく感じてしまうかもしれません...

はじめに ～ 加算は「支援の質」と「経営」の両輪 これまでのブログで、加算は「すでにやっていること」を見直すことで算定できる可能性があることをお伝えしてきました。 しかし、中には「少し工夫して体制を整えることで、算定が可能になる加算」も存在...