-
こども性暴力防止法で整備したい書類とは？児発・放デイの報告ルール・記録様式・情報管理
制度対応は「書類」に落とし込む段階へ これまでの記事では、大阪市の報告期限、対象従事者の範囲、施行日までに整えておきたい体制、就業規則をめぐる士業の役割分担に... -
こども性暴力防止法と就業規則｜行政書士・社労士・弁護士の役割分担
「就業規則を見直さないと」と思ったら これまでの記事では、大阪市の報告期限、対象従事者の範囲、施行日までに整えておきたい体制について整理してきました。 こども... -
こども性暴力防止法は7月15日の報告だけで終わりではない｜児発・放デイが整えるべき体制とは
7月15日の報告で終わりではない 前回、前々回と、大阪市の対象事業者情報登録報告、令和8年7月15日（水）の期限について整理してきました。 この期限を無事にクリアして... -
こども性暴力防止法で対象となる従事者は誰？児発・放デイで確認すべき職種と考え方
前回は、大阪市が示す対象事業者情報の登録報告期限、令和8年7月15日（水）について整理しました。 今回は、次に気になるテーマである「では、実際に誰が対象になるのか... -
大阪市の児発・放デイは7月15日までに対応を｜こども性暴力防止法とGビズID報告の実務整理
2026年12月25日に施行される「こども性暴力防止法」。 この法律は、学校や保育関係だけでなく、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障がい児通所支援事業所にも関...
障がい福祉の制度と運営実務を、行政書士と当事者の視点からわかりやすく解説します。
田中 慶
ピア行政書士