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障害福祉事業所の管理者・従事者要件はどう変わる？令和9年度報酬改定の論点を解説
はじめに｜「誰を配置しているか」だけではなく「どんな人材が支援するか」へ 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、... -
就労継続支援A型の役割はどう変わる？一般就労との境界から読む厚労省の議論
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された、「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方（中間とりまとめ案）」。 第1回で... -
虐待防止・BCP・情報公表が令和9年度報酬改定の論点に｜障がい福祉事業所が今確認すべきこと
はじめに｜「新しい義務」ではなく、既存制度をどう実効性あるものにするか 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「... -
児発・放デイの「支援体制の評価」が改定論点に｜個別支援計画・会議・記録はどう考える？
はじめに｜障害児支援の「質」が改めて改定論点に 2026年8月27日、厚生労働省・こども家庭庁は、第62回「障害福祉報酬改定検討チーム」で、「令和9年度障害福祉報酬改定... -
就労継続支援B型は「工賃」だけで評価できるのか？高齢化・重度化する利用者と今後の役割
はじめに 厚生労働省の「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」で示された「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方（中間とりまとめ案）」。 第1回では...
障がい福祉の制度と運営実務を、行政書士と当事者の視点からわかりやすく解説します。
田中 慶
ピア行政書士