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児発・放デイのこども性暴力防止法｜犯罪事実確認の対象職員は誰？
2026年12月25日に施行される「こども性暴力防止法」では、児童発達支援や放課後等デイサービスを運営する事業者に対して、対象となる職員の犯罪事実確認などが義務づけ... -
大阪市の児発・放デイでGビズID報告を忘れた場合は？こども性暴力防止法の期限後対応
2026年12月25日に、「こども性暴力防止法」が施行されます。 大阪市内の障がい児入所施設や障がい児通所支援事業所については、法施行後に使用するシステムへの一括登録... -
【就労B型】管理者が変わる時に絶対に見直すべき「3つの書類」｜引き継ぎで崩れる事業所と、盤石になる事業所の違い
はじめに｜“交代そのもの”はリスクではありません 管理者の交代は、どの事業所でも起こり得ることです。退職、異動、あるいは法人の体制変更。理由は様々ですが、大切な... -
運営規程と重要事項説明書の「ズレ」を修正する方法——就労継続支援B型の「見落とし書類」対策
はじめに——地味だけど、突かれると一番痛い書類 運営指導の準備を始めた管理者が、最後まで後回しにする書類があります。 個別支援計画でも、人員配置の計算書でもあり... -
障がいのある人の進路選択で大切なこと｜B型・就労支援の前に考えたい本人主体の視点
「特別支援学校の高等部を卒業した後は、B型事業所に行くのがいいのだろうか？」 「それとも、障害者雇用で一般企業を目指すべきか……」 障がいのあるお子さんや当事者の...
障がい福祉の制度と運営実務を、行政書士と当事者の視点からわかりやすく解説します。
田中 慶
ピア行政書士