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【障がい福祉 運営計画】進まない理由と現場とのギャップを埋める方法
運営計画についてお話ししていると、多くの事業所さんがこんな言葉を口にされます。 「計画は立てているんですが、正直あまり使えていなくて…」「現場が忙しくて、計画どころじゃない」「結局、日々の対応に追われてしまう」 まず、はっきりお伝えしたいこ... -

【障がい福祉 書類整理】後回しにしないための優先順位
書類整理の相談で、よく聞く言葉があります。 「忙しくて、どうしても後回しになる」「どれも大事そうで、手が止まる」「まとまった時間が取れない」 まず、ここを共有させてください👇 後回しになるのは、意識や姿勢の問題ではありません。“優先順... -

【障がい福祉 支援評価】なぜ評価されない?改善の入口と見直し視点
日々、利用者さんに向き合いながら、丁寧に関わりを積み重ねているのに―― 「支援が評価につながらない」「がんばっている実感が数字に反映されない」「書類や会議で“伝わりきっていない”気がする」 こうした声を、多くの事業所さんからいただきます。 まず... -

【障がい福祉 書類多すぎ問題】支援と業務を両立する仕組みづくり
どの事業所さんでも一度は出てくる言葉があります。 「書類が多すぎて支援に集中できない…」「結局、記録に追われて一日が終わってしまう」「業務量そのものが限界に近い」 まず最初にお伝えしたいのは👇 書類が大変なのは、支援者の努力不足ではあ... -

【障がい福祉 人材定着】新人が辞めない事業所の共通点
就労移行、A型、B型、相談支援、児童など、どの分野でもよく耳にする言葉があります。 「新人さんが続かない…」「教えても教えても定着しない」「気づけばベテランに負担が集中してしまう」 まずお伝えしたいことがあります👇 人材定着は“個人の能...





