情報共有– tag –

こんな声を、よく耳にします。 「ちゃんと記録は書いているはずなんですが…」「共有したつもりなのに、伝わっていなくて」「会議で“それ知らなかった”と言われることがある」 まず、ここをはっきりさせておきたいです👇 情報が伝わらないのは、記録...

現場ではたくさんの支援が行われ、スタッフそれぞれが利用者さんに向き合っています。 一方で、記録や書類を見ると 「現場でやっていることが書類に反映されていない」 「書類上は伝わらないけれど、実際は関わっている」 「記録と支援の“つながり”が弱い...

はじめに 12月は「支援の質 × 体制改善」をテーマに、現場の悩みを“構造”から見直すブログをお届けしてきました。 記録の深さ 支援の一貫性 情報共有 会議の準備 本人理解の整理 相談支援との連携 職員の負担感 新人育成 インシデント防止 A型・B型の工賃...

はじめに 年末は“体制を整える”のに最適な時期です。 支援の質が伸び悩む理由の多くは、 記録が浅い 支援が揃わない 情報共有が曖昧 本人理解が点でしか積み上がらない 業務が属人化している という “体制の弱さ” にあります。 つまり、来年の支援の質は年...

はじめに 担当者会議がうまくいかない理由は、支援者の話し方でも、家族の感情でも、相談支援の厳しさでもありません。 本質的な原因はただ1つ。 「会議体制」が整っていないから。 体制が整っていないまま会議に入ると、 情報が整理されない 意図が伝わら...