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障害年金の更新時期が来たら|診断書作成で医師に伝えるべきポイント
新年度の慌ただしさが続く中、ポストに届いた「障害年金の更新(障害状態確認届)」の通知を見て、思わず手が止まってしまった方もいらっしゃるのではないでしょうか。 「今の状態で、次も支給されるだろうか」 「先生にどう伝えれば、現状が正しく伝わる... -

「いつ来ても大丈夫」と言えますか?|新年度にこそ済ませたい書類の総点検
新年度が始まり、慌ただしく2週間が過ぎました。 この時期、管理者の皆様の頭の片隅に必ずあるのが**「運営指導(実地指導)」**の文字ではないでしょうか。 運営指導はある日突然通知が届きます。その時に慌てて数ヶ月分の書類を遡るのは、多大な労力を要... -

個別支援計画の年度更新|書き方・例文・様式を”つなぐ”3つのコツ
新年度の2週目、管理者やサービス管理責任者(サビ管)の皆様が現在進行形で向き合っているのが、**「個別支援計画の年度更新」**ではないでしょうか。 「前年度と似たような内容になってしまう」 「モニタリングの結果をどう計画に反映させればいいか迷う... -

「新年度だから頑張らなきゃ」が危ない──疲れを防ぐペース配分の考え方
新年度が始まって、今日でちょうど2週間。 「新しい環境に早く慣れなきゃ」 「職員や利用者さんを不安にさせないよう、完璧に立ち回らなきゃ」 そんなふうに、全身に力を込めて走り続けてきませんでしたか? 月曜日の朝。もし、いつもより体が重く感じたり... -

A型事業所の最低賃金改定|直近改定の影響と2026年度の経営判断
新年度が始まり、多くのA型事業所にとって、改めて経営構造の再構築が求められる時期を迎えています。特に、直近の最低賃金改定の影響が通年で反映される本年度は、**「生産活動収支と支援の質のバランス」**をどう取るかが、これまで以上に重要な経営判断...










