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個別支援計画は「書類が揃っていればよい」わけではない～指定取消し事例から考えるアセスメントの本質
はじめに｜B型事業所の指定取消し事例から 2026年7月、ある自治体が、就労継続支援B型事業所2か所に対する指定取消し処分を公表しました。 処分理由には、人員配置や事... -
児童発達支援・放課後等デイサービスの支給量と第三者評価はどうなる？関係団体の提案を解説
この記事でお伝えすること 2026年7月17日、厚生労働省の「第59回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催され、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障害児... -
就労系障害福祉サービスの指定・監査強化と在宅支援｜事業者は何を準備すべきか
この記事でお伝えすること 2026年7月17日、厚生労働省の「第59回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催され、就労系障害福祉サービスについて、特定非営利活動... -
工賃だけでB型を評価する時代は変わるのか――「支援の価値」をどう記録するか
工賃向上だけが、B型の価値のすべてなのか 就労継続支援B型では、「平均工賃月額」が基本報酬の区分にも関係する重要な指標となっています。 工賃向上は、利用者の経済... -
なぜこの人はB型を利用するのか――厚労省検討会が示した「アセスメント強化」の方向性
「アセスメント強化」という方向性 2026年7月14日、厚生労働省の「第4回障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」が開催されました。 今回の議題は、**「雇用と福祉の果た...