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障がい福祉サービス事業者にとって、国保連（国民健康保険団体連合会）への請求業務は、月次で発生する重要な業務のひとつです。請求ミスは報酬の遅延や減額につながるため、正確かつ効率的に処理することが求められます。 そこで多くの事業者が検討するの...

はじめに：制度改正がもたらす“選択”の転換点 2025年10月からスタートする「就労選択支援」は、福祉サービスの入口にあたる重要なポジションを担います。これまで曖昧だった“進路選択の場面”に対して、制度としてアセスメントを組み込むことで、「より適切...

2025年10月から始まる新サービス「就労選択支援」。このサービスに欠かせないのが「就労選択支援員」の配置です。厚生労働省はこの支援員を育成するために、無料の養成研修（全国10回開催）をスタートさせました。 この記事では、公式資料と研修概要PDFを...

利用者満足度がB型事業所にもたらす価値とは？ 「うちは工賃を上げることに全力だから、満足度は後回しで…」そんな声を聞くこともあります。しかし、就労継続支援B型事業所においても、利用者の満足度は決して“おまけ”ではありません。むしろ、長期的な通...

はじめに 「うちの事業所、工賃もっと上げたいけど、人手も制度もよくわからないし…」そんな悩みをお持ちのB型事業所の経営者様に、ぜひ知っていただきたい制度があります。 それが、「目標工賃達成指導員配置加算」。 名前はちょっと堅苦しいですが、上手...

障がい福祉サービスを提供する上で、事業者にとって重要なのが「請求業務」です。複雑そうに思われがちですが、流れを把握すればスムーズに対応できます。この記事では、障がい福祉サービスにおける請求の基本的なフローを、図を交えながらわかりやすく解...

はじめに 厚生労働省の調査によると、2015年には9,698ヵ所だった事業所数が、2022年には15,748ヵ所と、約1.6倍に増加しました。この傾向は、今後もしばらくは続くと予想されます。これにより、B型事業所の生存競争はますます激化していくことになるでしょ...