-
「誰も悪くないのに、毎年つらくなる」──年度末に現場を襲う構造的な重さ
3月。福祉の現場にいると、この時期、何とも言えない「重さ」を感じることがあります。 日々の多忙さに加え、退職や異動、利用者の卒業。新しい年度に向けた準備や加算の検討。これらが一気に押し寄せ、現場の空気は自然と張り詰めていきます。 誰かがサボ... -
就労選択支援員の配置を考え始めたとき、最初に整理しておくべきこと
「就労選択支援員を、誰が兼務するのか。あるいは専任で置くのか」 新しい制度の運用が広がる中で、多くの事業所がこの「配置」の問題に直面し始めています。 資格要件を確認し、今の職員のシフト表と睨めっこする。 「Aさんなら経験も豊富だし、適任だろ... -
処遇改善加算の書類作成で、毎年同じ場所で手が止まる理由
年度末が近づき、今年もまた、この書類と向き合う季節がやってきました。 「処遇改善加算」の計画書。 算定要件を確認し、対象人数を数え、賃金改善額をシミュレーションする。その過程で、毎年決まって同じ場所でペンが止まる。そんなことはありませんか... -
年度末の引継ぎで気づく、「伝わる記録」と「残すだけの記録」の違い
3月。福祉の現場でも、異動や退職に伴う「引継ぎ」が現実的なテーマとして立ち上がってくる時期です。 後任のスタッフのために、これまでの経緯をまとめ、記録をさかのぼる。その作業の中で、ふと気づくことはありませんか。 「あ、この時期の記録、何が起... -
事業所が立ち行かなくなる前に、繰り返されがちな”小さな判断の先送り”
「うちは大丈夫。現場は回っているし、利用者さんも来てくれている」 そう信じて疑わない事業所が、外から見れば「ある日突然」立ち行かなくなることがあります。 もちろん外的要因もありますが、内側から少しずつ崩れていくケースでは、実はその数ヶ月、...
制度・現場・当事者の3視点で、事業所とご家族の「次の一手」を伴走支援。
田中 慶
行政書士
