障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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【事業所向け】常勤看護職員等配置加算の申請手続きと実務のポイント
こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶(たなか けい)です。 生活介護事業所を運営されている管理者・経営者の皆様から、「常勤看護職員等配置加算の申請手続きが分からない」「実際にどう進めればいいのか」というご相談をいただき... -

同性介助とは?障害者施設で求められる配慮と実践方法
同性介助とは?障害者施設で求められる配慮を解説 こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶(たなか けい)です。 「同性介助って、具体的にどういうこと?」「事業所として、どこまで対応すればいいの?」「利用者として、同性介助を希... -

異性介助は法律違反?障害者福祉における介助のルールと例外
「異性介助は法律違反なの?」という疑問にお答えします こんにちは。障がい者福祉分野を専門とする行政書士の田中慶(たなか けい)です。 「男性ヘルパーに入浴介助をされるのは嫌だ…」「同性の介助者を希望したのに、異性が来てしまった」「事業所を運... -

支援記録が上手く書けない人必見|障害者支援の記録文例集
こんにちは!障害者福祉分野専門行政書士の田中慶です。 現在、当事務所では「支援記録の書き方」に関するリアクションが激増しています。特にこの数カ月は、法人や事業所の皆様からの反応が絶えません。それだけ、支援記録の作成・管理が多くの現場で大き... -

障害者支援における同性介助の原則|法的根拠と実務のポイント
はじめに:なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか? 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助(どうせいかいじょ)」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか?」「利用者さんが同性介助を希望し...









