障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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就労継続支援で“申請しないと損する”加算ベスト3とは?行政書士がわかりやすく解説!
加算制度の基本的な考え方についてはこちらの記事で整理しています。 → 【障がい福祉】加算とは?初心者でも迷わない加算対応の考え方 はじめに:就労継続支援事業の加算、ちゃんと活用できていますか? 就労継続支援A型・B型事業所では、利用者への支援に... -

資格がなくても、信頼は伝え方で築ける──福祉職にこそ届けたい、コールセンターで学んだ“メラビアンの法則”
感情は「言葉」よりも「声」と「表情」で伝わる コールセンターでリーダー研修を受けたとき、「メラビアンの法則」という言葉に出会いました。それは、相手に与える印象の多くは、言葉の内容よりも“話し方”や“表情”で決まるという心理学的な法則でした。 ... -

【2025年最新版】大阪市の就労継続支援事業所で進む在宅サービスの最新動向と利用ポイント
1. 大阪市における在宅就労支援の現状と最新動向 大阪市は障がい者の就労機会拡大を目指し、従来の通所型の就労継続支援に加え、在宅での就労支援サービスを積極的に推進しています。これは、身体的な理由やコロナ禍の影響で外出が難しい方でも働ける環境... -

A型事業所でよく見られる課題と、理想とのギャップ ~みんなで考えたい現場のリアル~
1. はじめに 障がいのある方の就労を支えるA型事業所は、福祉と労働が重なり合う特別な場所です。利用者さんが働きながら社会参加できることは、とても素晴らしいことですが、現場では理想と少し違う現実も見られます。「理想」が机上の空論ではないのか、... -

令和7年大阪府最低賃金引き上げ答申:A型事業所と利用者が直面する現実と課題
はじめに 令和7年(2025年)、大阪府の最低賃金を現行の1,114円から1,177円へと63円引き上げることが大阪地方最低賃金審議会より答申されました。10月16日からの適用が予定されています。一見すると、働く障がい者の方々にとって喜ばしいニュースに映るか...










