障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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障害福祉の同性介助とは?本人の意向確認と事業所が整えるべき対応
入浴、排せつ、更衣など、利用者の身体やプライバシーに深く関わる支援では、介助を担当する職員の性別が重要な意味を持つことがあります。 令和6年度障害福祉サービス... -

障害福祉の報酬改定、事業所は何から確認する?決定事項・Q&A・団体提案の読み分け方
障害福祉サービスの報酬改定に関する情報が公表されると、事業所の経営者や管理者は、すぐに対応しなければならないような感覚になりやすいものです。 特に、就労継続支... -

当事者行政書士が利用者として見た“就労系福祉の今”|利用者満足度調査の意義を問い直す
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内... -

就労継続支援事業所の人材確保と定着率アップの方法とは?福祉現場の人手不足対策
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内... -

生活介護の常勤看護職員等配置加算とは?要件・単位数・届出の注意点
生活介護事業所で看護職員を配置している場合、職員数や利用者の状態によっては「常勤看護職員等配置加算」を算定できる可能性があります。 ただし、この加算は、 看護...




