障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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【支援者必見】18歳の壁を乗り越える!成人移行支援の実務ポイントと連携のコツ
はじめに 福祉現場の皆様、日々お疲れ様です。障がい者福祉専門の行政書士として、多くの支援者の方々が「18歳移行時の手続きが複雑で困っている」「関係機関との連携が... -

就労継続支援A型の短時間利用減算とは?週20時間未満の割合と計算方法
就労継続支援A型事業所を運営するうえで、注意したい減算の一つが「短時間利用者が一定割合以上である場合の減算」です。 この減算については、 週20時間未満とは、契約... -

就労継続支援B型の就労移行支援体制加算とは?要件・単位数・計算方法を解説
就労継続支援B型の利用者が企業等へ就職し、その後も一定期間雇用が継続した場合、事業所は「就労移行支援体制加算」を算定できる可能性があります。 この加算について... -

2025年4月施行!除外率制度10ポイント引き下げで障がい者雇用はどう変わる?福祉事業所が知るべき企業の変化
はじめに 福祉事業所の皆様、こんにちは。障がい者福祉専門の行政書士として、また私自身も障がい者として就労系事業所を利用してきた経験から、今回は2025年4月に施行... -

就労継続支援A型の就労移行支援体制加算とは?要件・単位数・計算方法を解説
就労継続支援A型の利用者が企業等へ就職し、その後も一定期間雇用が継続した場合、事業所は「就労移行支援体制加算」を算定できる可能性があります。 この加算について...





