障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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就労支援で利益を出すには?福祉と経営のバランスに悩む事業所へのヒント
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内... -

福祉専門職員配置等加算とは?Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの算定要件と確認ポイント
福祉専門職員配置等加算について、 「資格を持つ職員がいるから算定できるのでは?」 「福祉専門職員配置等加算ⅠとⅡは、何が違うのか」 「常勤職員が多ければ、Ⅲを算定... -

“就労系のケアマネ”という立ち位置が現実になるとき、何が変わるのか?
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内... -

障がい福祉事業所のトラブル対応が属人化する原因|記録と支援方針の整え方
利用者の体調不良や精神的な不安定さ、利用者同士のトラブルが起きたとき、職員によって対応が変わっていないでしょうか。 ある職員は静かな場所で休んでもらい、別の職... -

就労選択支援員養成研修【2026年度】受講要件・日程・経過措置を解説
就労選択支援事業所では、就労選択支援員の配置が必要です。 就労選択支援員になるためには、原則として、厚生労働省が実施する「就労選択支援員養成研修」を修了しなけ...





