-
年度末の引継ぎで気づく、「伝わる記録」と「残すだけの記録」の違い
3月。福祉の現場でも、異動や退職に伴う「引継ぎ」が現実的なテーマとして立ち上がってくる時期です。 後任のスタッフのために、これまでの経緯をまとめ、記録をさかのぼる。その作業の中で、ふと気づくことはありませんか。 「あ、この時期の記録、何が起... -
事業所が立ち行かなくなる前に、繰り返されがちな”小さな判断の先送り”
「うちは大丈夫。現場は回っているし、利用者さんも来てくれている」 そう信じて疑わない事業所が、外から見れば「ある日突然」立ち行かなくなることがあります。 もちろん外的要因もありますが、内側から少しずつ崩れていくケースでは、実はその数ヶ月、... -
「うちに関係あるのか」──制度の波が静かに足元へ届き始める時期に
就労選択支援がスタートしてから、数か月が経ちました。 制度が始まった当初の慌ただしさは少し落ち着き、今は制度の話題が日常の中に少しずつ混ざり始める時期になってきました。 その一方で、B型や就労移行支援の現場からは、今もこんな声が聞こえてくる... -
「事実」と「解釈」の境界線──支援記録で迷いやすい、たった一つの分岐点
「実地指導に備えて、客観的な記録を残さなければならない」 「加算のために、より詳細な記録が必要になった」 そんなプレッシャーを感じるほど、いざペンを持ったときに「何から書けばいいのか」と迷ってしまうことはありませんか。 その迷いの正体は、文... -
加算要件は満たせる。でも、それだけで「取る」と決めていいのでしょうか
加算制度の基本的な考え方についてはこちらの記事で整理しています。 → 【障がい福祉】加算とは？初心者でも迷わない加算対応の考え方 年度末が近づき、4月以降の加算算定や体制について、シミュレーションを重ねている時期ではないでしょうか。 「要件は...
制度・現場・当事者の3視点で、事業所とご家族の「次の一手」を伴走支援。
田中 慶
行政書士
