障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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就労継続支援B型の“利用者満足度”、意識していますか?これからの経営に欠かせない視点とは
※この記事は、行政書士事務所の開業準備中に執筆した記事を、現在の活動状況に合わせて一部修正したものです。 現在は大阪市中央区で行政書士事務所を運営し、障がい福... -

福祉・介護職員等処遇改善加算とは?制度のポイントと申請手続きの注意点【行政書士が解説】
福祉・介護分野で働く皆さまにとって、処遇改善は切実な課題です。2024年度から再編された「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、職員の処遇改善を支援する国の重要な制... -

障がい福祉の運営指導・監査はどう強化された?事業所が確認すべき実務対応
※この記事は、2026年8月時点の制度・実務に合わせて内容を全面的に更新しています。 現在は大阪市中央区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開設支... -

就労選択支援とは?対象者・支援内容・開設要件・人員配置を解説
2025年10月1日から、新しい障害福祉サービス「就労選択支援」が始まりました。 就労選択支援は、障がいのある方が就労先や働き方についてより良い選択ができるよう、短... -

目標工賃達成指導員配置加算とは?資格・兼務・5対1の人員要件を解説
就労継続支援B型事業所で工賃向上に取り組む際、検討される加算の一つが「目標工賃達成指導員配置加算」です。 この加算は、目標工賃達成指導員を配置し、工賃向上へ取...




