障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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工賃だけでB型を評価する時代は変わるのか――「支援の価値」をどう記録するか
工賃向上だけが、B型の価値のすべてなのか 就労継続支援B型では、「平均工賃月額」が基本報酬の区分にも関係する重要な指標となっています。 工賃向上は、利用者の経済... -

なぜこの人はB型を利用するのか――厚労省検討会が示した「アセスメント強化」の方向性
「アセスメント強化」という方向性 2026年7月14日、厚生労働省の「第4回障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」が開催されました。 今回の議題は、**「雇用と福祉の果た... -

【就労B型】「ピア行政書士」が教える、行政と円満に交渉する極意|対立せず、迎合もしない。その間にある“現実的な落としどころ”の探しかた
はじめに|交渉は“勝ち負け”ではありません 行政とのやり取りにおいて、「こちらの主張を通すか」「相手の言いなりになるか」という“白黒”で考えてしまうと、多くの場合... -

大阪市B型の運営指導|書類があっても指摘につながる4つのズレ
大阪市の就労継続支援B型事業所が運営指導へ備えるとき、まず確認するのは「必要な書類がそろっているか」だと思います。 しかし、書類が存在しているだけでは十分とは... -

児発・放デイのこども性暴力防止法|8月から施行までの準備スケジュール
2026年12月25日に、こども性暴力防止法が施行されます。 大阪市内の児童発達支援・放課後等デイサービス等については、こども性暴力防止法関連システムへの一括登録に向...





