障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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判断を先送りした組織で、4月に起きること──そして今日できる最終整理
いよいよ、明日から4月が始まります。 新しい制度、新しい体制、新しい出会い。その幕開けを前に、私は一つだけ、皆さんに確認したいことがあります。 「とりあえず4月になってから考えよう」と、机の隅に置いたままの判断はありませんか? 今日はシリーズ... -

「正解がない」中で判断を続けるために、現場が持っておくべき視点
4月1日からの新体制。多くの管理者が「スタッフに完璧な正解(マニュアル)を示さなければならない」という重圧を感じている時期かもしれません。 しかし、福祉の現場において、あらゆるケースに当てはまる「唯一の正解」は存在しません。制度が変わり、利... -

「このままでは続かない」と感じたとき、最初に整理すべきは数字ではなく”問い”
新年度を目前に控え、頭を占領しているのはどんなことでしょうか。 「あと何人採用しなければならないか」「収支を合わせるためにどの加算を維持すべきか」——。 もし、目の前の「数字」を眺めるたびに「このままでは続かない」という閉塞感に襲われている... -

法令遵守と現場運営の板挟み──その”狭間”で判断し続ける重さについて
「ルールは分かっている。でも、この目の前の利用者の現実をどうすればいいのか」 管理者が日々立たされているのは、法令という「正論」と、現場という「現実」が激しくぶつかり合う、逃げ場のない"狭間"です。新年度の報酬改定を目前に控え、その板挟みの... -

制度改正のたびに「追いつけない」と感じるのは、あなたの能力不足ではありません
4月の報酬改定に向けて、連日のように更新されるQ&Aや解釈通知。 目を通さなければと思いつつ、現場の対応に追われ、気づけば夜。「結局、何が変わったのか正確に把握できていない」という不安に、押しつぶされそうになってはいませんか。 まず、はっ...










