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【障がい福祉 書類多すぎ問題】支援と業務を両立する仕組みづくり
どの事業所さんでも一度は出てくる言葉があります。 「書類が多すぎて支援に集中できない…」「結局、記録に追われて一日が終わってしまう」「業務量そのものが限界に近い」 まず最初にお伝えしたいのは👇 書類が大変なのは、支援者の努力不足ではあ... -

【障がい福祉 人材定着】新人が辞めない事業所の共通点
就労移行、A型、B型、相談支援、児童など、どの分野でもよく耳にする言葉があります。 「新人さんが続かない…」「教えても教えても定着しない」「気づけばベテランに負担が集中してしまう」 まずお伝えしたいことがあります👇 人材定着は“個人の能... -

【障がい福祉 就労系サービス】現場で起きやすいリスクと対策
就労移行・A型・B型で支援に関わる皆さんは、毎日、利用者さんと寄り添いながら、工賃・生産活動・就労支援という複数の目的を同時に追っています。 そのなかで、 「本当は支援できているのに、書類に残せていなかった」 「支援の意図がスタッフ同士で共有... -

【障がい福祉】加算とは?初心者でも迷わない加算対応の考え方
加算対応について相談をいただくと、多くの方がこうおっしゃいます。 「要件が複雑で、どこから見ればいいのかわからない」「やっているつもりでも、要件に合っているか不安」「加算ごとに必要な書類の整理が追いつかない」 これは決して珍しいことではあ... -

【障がい福祉 支援記録】現場と書類がズレる理由と整え方|運営改善の視点
現場ではたくさんの支援が行われ、スタッフそれぞれが利用者さんに向き合っています。 一方で、記録や書類を見ると 「現場でやっていることが書類に反映されていない」 「書類上は伝わらないけれど、実際は関わっている」 「記録と支援の“つながり”が弱い...










