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2025年4月施行!除外率制度10ポイント引き下げで障がい者雇用はどう変わる?福祉事業所が知るべき企業の変化
はじめに 福祉事業所の皆様、こんにちは。障がい者福祉専門の行政書士として、また私自身も障がい者として就労系事業所を利用してきた経験から、今回は2025年4月に施行される重要な制度変更についてお伝えします。 この変更は、皆様の事業所にとって大きな... -

A型事業所向け|就労移行支援体制加算を完全攻略(要件・算定例付き)
概要 対象条件:前年度に「一般就労へ移行し、6か月以上定着した元利用者」が1名以上いること。 区分:算定している基本報酬(サービス費(Ⅰ)=7.5:1、サービス費(Ⅱ)=10:1)で加算区分が決まる。 単位数:前年度の評価点に応じて、1日あたり 最大93単位(A... -

障害年金2025年度、増額と制度改正——元受給者の行政書士が「申請で迷うポイント」を整理しました
はじめに:障害年金に朗報です! 障がい者ご本人・ご家族の皆様、こんにちは。私は障がい者として福祉サービスを利用してきた経験を持つ、障がい者福祉専門の行政書士です。 今回、障害年金について2つの大きな朗報をお伝えします。一つは2025年度の年金額... -

【2025年最新】就労継続支援B型|目標工賃達成加算・指導員配置加算をわかりやすく解説【行政書士が徹底整理】
こんにちは。大阪市で障がい者福祉に特化した行政書士の田中慶です。 日々、就労継続支援B型事業所の皆さまとお話しする中で、こんなお悩みをよく耳にします。 「加算の種類が多くて、自分の事業所で算定できるのか判断できない…」 「目標工賃達成加算って... -

就労選択支援とは?B型事業所への影響と実務対応のポイントを解説
就労選択支援は、障害のある方が自分に合った働き方や福祉サービスを選ぶために、事前にアセスメントや情報整理を行う新しい障害福祉サービスです。 この制度の導入により、特に就労継続支援B型事業所では、新規利用者の受け入れフローや説明対応、関係機...










