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A型事業所向け|就労移行支援体制加算を完全攻略(要件・算定例付き)
概要 対象条件:前年度に「一般就労へ移行し、6か月以上定着した元利用者」が1名以上いること。 区分:算定している基本報酬(サービス費(Ⅰ)=7.5:1、サービス費(Ⅱ)=10:1)で加算区分が決まる。 単位数:前年度の評価点に応じて、1日あたり 最大93単位(A... -

障害年金2025年度、増額と制度改正——元受給者の行政書士が「申請で迷うポイント」を整理しました
はじめに:障害年金に朗報です! 障がい者ご本人・ご家族の皆様、こんにちは。私は障がい者として福祉サービスを利用してきた経験を持つ、障がい者福祉専門の行政書士です。 今回、障害年金について2つの大きな朗報をお伝えします。一つは2025年度の年金額... -

【2025年最新】就労継続支援B型|目標工賃達成加算・指導員配置加算をわかりやすく解説【行政書士が徹底整理】
こんにちは。大阪市で障がい者福祉に特化した行政書士の田中慶です。 日々、就労継続支援B型事業所の皆さまとお話しする中で、こんなお悩みをよく耳にします。 「加算の種類が多くて、自分の事業所で算定できるのか判断できない…」 「目標工賃達成加算って... -

就労選択支援とは?B型事業所への影響と実務対応のポイントを解説
就労選択支援は、障害のある方が自分に合った働き方や福祉サービスを選ぶために、事前にアセスメントや情報整理を行う新しい障害福祉サービスです。 この制度の導入により、特に就労継続支援B型事業所では、新規利用者の受け入れフローや説明対応、関係機... -

だれも悪くなかったけど、だれも助けてくれなかった──孤独な制度利用のリアル
障がい者手帳を取得した直後、僕は焦っていました。「このままじゃいけない」「働かなきゃ」──そんな思いで検索を重ね、たどり着いたのが“就労移行支援事業所”。でも、制度のことも、福祉のことも、なにも知らなかった僕には、それが行政サービスなのか、...










