障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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2025年4月施行!除外率制度10ポイント引き下げで障がい者雇用はどう変わる?福祉事業所が知るべき企業の変化
はじめに 福祉事業所の皆様、こんにちは。障がい者福祉専門の行政書士として、また私自身も障がい者として就労系事業所を利用してきた経験から、今回は2025年4月に施行... -

就労継続支援A型の就労移行支援体制加算とは?要件・単位数・計算方法を解説
就労継続支援A型の利用者が企業等へ就職し、その後も一定期間雇用が継続した場合、事業所は「就労移行支援体制加算」を算定できる可能性があります。 この加算について... -

【2026年版】B型の目標工賃達成加算とは?指導員配置加算との違いと算定要件
就労継続支援B型には、工賃向上に取り組む体制を評価する「目標工賃達成指導員配置加算」と、実際に工賃目標を達成した結果を評価する「目標工賃達成加算」があります。... -

就労選択支援でB型事業所の受入れはどう変わる?対象者・例外と実務対応
就労選択支援は、障がいのある方が自分に合った就労先や働き方を選択できるよう、本人の希望、就労能力、適性、必要な配慮などを整理する障害福祉サービスです。 2025年... -

改善のヒントは現場にある|元利用者が一日体験して行う「前向きな満足度調査」
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内...





