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就労選択支援事業所の開設を目指す多くの方が、大阪市の指定申請で苦戦しています。 特に、事前協議での指摘により、開設が1〜2ヶ月遅れるケースが後を絶ちません。 開設が1ヶ月遅れると、固定費だけで約110万円の損失。2ヶ月遅れると220万円。さらに、関...

就労継続支援A型事業所への応募が増える中、残念ながら不採用となってしまうケースも少なくありません。A型事業所には定員が定められており、事業所側もより慎重に利用者の選定を行います。 障がい者福祉分野専門行政書士として、障がい者福祉事業所の元利...

💡 はじめに：「18歳の壁」を乗り越えるために知っておくべきこと 障害のあるお子さんが18歳になると、制度や利用できる手当が大きく変わります。これまで受けていた児童福祉の手当から、障害者福祉や年金制度の手当へと切り替わるため、「どの手当...

はじめに：なぜ今、同性介助の原則を確認する必要があるのか？ 障害者支援事業所を運営する上で、「同性介助（どうせいかいじょ）」は避けて通れない重要なテーマです。 「急な欠員で異性介助になっても大丈夫だろうか？」「利用者さんが同性介助を希望し...

はじめに：なぜ今、「就労選択支援」が注目されるのか？ 2025年10月1日、日本の障害者福祉制度に大きな変革が起こります。それが「就労選択支援」制度の新設です。 この制度は、主に就労系障害福祉サービス（就労移行支援、就労継続支援A型・B型）の利用を...

はじめに：なぜ「障害者支援記録の書き方」で悩むのか？ 障害者支援施設や事業所にとって、「支援記録」は日々の業務の中で非常に重要な位置を占めます。 利用者の変化や成長を客観的に把握するため 支援の根拠を明確にし、質の向上を図るため 監査や実地...

はじめに 知的障害のあるお子さんをお持ちのご家族にとって、「療育手帳」は生活を支える重要な制度です。しかし、多くの保護者様が陥る落とし穴があります。それは「療育手帳がいつまで使えるのか」「18歳を過ぎたらどうなるのか」という基本的な疑問を、...

2025年10月、障害者総合支援法の改正により「就労選択支援」という新しい障害福祉サービスが創設されました。これは、障害のある方が自分に合った働き方を選択できるよう、就労アセスメントを実施し、就労に関する情報提供や体験の機会を提供するサービス...

はじめに 令和7年（2025年）、大阪府の最低賃金を現行の1,114円から1,177円へと63円引き上げることが大阪地方最低賃金審議会より答申されました。10月16日からの適用が予定されています。一見すると、働く障がい者の方々にとって喜ばしいニュースに映るか...

就労継続支援B型事業所を運営していると、定期的にやってくるのが 「運営指導」 です。 「ちゃんとやっているつもりだけど、何を見られるのか不安…」「基準を満たしているはずだけど、法改正が多くてついていけない…」 こんな声を、現場からよくお聞きしま...