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【障がい福祉 離職防止】支援の質と定着はつながっている理由
「人がなかなか定着しない」「新人が思ったより早く辞めてしまう」 障がい福祉の現場で、こうした悩みを抱えていない事業所は多くありません。 ただ、最初にお伝えしたいのはこれです👇 離職は、スタッフ個人の問題として起きていることばかりでは... -

【障がい福祉 就労選択支援】うちの事業所に合う?新規参入を考える前の整理ポイント
就労選択支援について、最近こんな声を耳にします。 「名前は聞くけど、正直まだピンときていない」 「うちもやったほうがいいのかな?」 「制度としては分かるけど、実際どう判断すればいい?」 まず、ここをはっきりさせておきたいと思います。 就労選択... -

【障がい福祉 支援記録・共有】情報が伝わらない原因と改善策
こんな声を、よく耳にします。 「ちゃんと記録は書いているはずなんですが…」「共有したつもりなのに、伝わっていなくて」「会議で“それ知らなかった”と言われることがある」 まず、ここをはっきりさせておきたいです👇 情報が伝わらないのは、記録... -

【障がい福祉 相談】「これ聞いていい?」から始める運営改善
現場でよく聞く言葉があります。 「こんなこと、聞いていいのかな…」「忙しそうだし、もう少し自分で考えてから…」「大きな問題じゃない気もするし…」 でも、外から見ていると、運営が行き詰まるきっかけは、“この一言を飲み込んだ瞬間”であることがとても... -

【障がい福祉×行政書士】書類だけじゃない“伴走支援”という選択肢
「行政書士」と聞くと、どんなイメージが浮かぶでしょうか。 書類を作る人 申請を代行する人 手続きの専門家 もちろん、それも間違いではありません。ただ、障がい福祉の現場に関わる中で、少し違う役割が必要だと感じる場面が増えてきました。 まず、ここ... -

【障がい福祉 支援会議】進まない理由と会議を変える事前準備
支援会議について、こんな声をよく聞きます。 「話はしているはずなのに、結局何も決まらない」「同じ話題が何度も出てくる」「時間だけが過ぎて、現場は変わらない」 まず、はっきりお伝えします👇 支援会議が進まないのは、参加者の意欲や能力の... -

【障がい福祉 採用対策】選ばれる事業所の条件とは?
採用の相談を受けると、多くの事業所さんがこんなことをおっしゃいます。 「求人を出しても反応が少ない」「応募はあっても、定着につながらない」「どうアピールすればいいのか分からない」 まず、ここを共有させてください👇 採用がうまくいかな... -

【障がい福祉 支援の質向上】知識より必要なのは“共通言語”|現場経験の視点
支援の質について話題になると、よくこんな言葉を耳にします。 「もっと知識が必要なのかもしれない」「研修を増やした方がいいのかな」「経験の差が出てしまっている気がする」 ただ、外から現場を見ていて感じるのは、多くの事業所が、すでに十分な知識... -

【障がい福祉 運営指導】怖いをなくす事前準備と考え方|行政書士視点
「運営指導」と聞いた瞬間、少し胸がざわっとする方は少なくありません。 何を見られるのか分からない 指摘されたらどうしよう 書類が全部そろっているか不安 現場のやり方を否定されるのでは… まず、いちばん大切なことをお伝えします👇 運営指導... -

【障がい福祉 運営改善】できていないのではなく、整理が抜けているだけ
運営改善の話になると、事業所さんからこんな言葉を聞くことがあります。 「うちは、まだまだできていない気がして…」「他の事業所と比べると、遅れているようで…」「改善と言われても、何から手をつければいいのか…」 まず、ここをはっきりさせておきたい...










