障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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障がい者福祉事業所のリアル──「配慮の難しさ」と「差別ではなく区別」の必要性
私は2025年8月末まで、就労継続支援A型事業所の利用者でした。それ以前には障がい者雇用や就労移行支援の経験もあり、2025年9月1日からは行政書士事務所を開業しています。 障がい者として複数の事業所を経験し、今は支援する立場を目指す私だからこそ見え... -

「利用者満足度調査、やって終わりにしない」──現場にフィードバックを還元する“体験型サポート”のご提案
「アンケートをとってはみたけれど、そのあとが続かない」「調査結果を見ても、いまいち現場の改善にどうつなげたらいいか分からない」そんなお声をよく耳にします。 本記事では、利用者満足度調査を“やって終わり”にしないために、行政書士(しかも福祉制... -

就職支援は“いますぐ”じゃなくて“続くこと”が大事──A型・B型で支援者に伝えたいこと
就労系の障がい福祉サービスには、「就職」を目指している利用者さんが一定数います。でも、A型やB型など“就労訓練の場”であることが前提の事業所では、支援員やサ責が行う「就職支援」のあり方に迷いがある場面もあるのではないでしょうか。僕自身も、就... -

理念が届かない?現場が見えない?──オーナーと支援現場の“すれ違い”に向き合う方法
障がい者福祉事業所には、理念を掲げるオーナーと、現場で支援にあたる管理者・支援員がいます。どちらも「利用者の幸せ」のために頑張っているはずなのに、気づけばお互いの不満がつのり、深い溝ができてしまうことも──。どうしてこんな“ボタンのかけ違い... -

就労継続支援で“申請しないと損する”加算ベスト3とは?行政書士がわかりやすく解説!
加算制度の基本的な考え方についてはこちらの記事で整理しています。 → 【障がい福祉】加算とは?初心者でも迷わない加算対応の考え方 はじめに:就労継続支援事業の加算、ちゃんと活用できていますか? 就労継続支援A型・B型事業所では、利用者への支援に...




