障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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担当者会議がうまくいかない理由|“伝わらない”を解消するために必要な3つの準備
はじめに 担当者会議が終わったあと、こんな気持ちになったことはありませんか? 「ちゃんと伝わった気がしない…」 「会議の方向性が毎回ブレる」 「家族の意向と本人の... -

相談支援との連携で何を伝える?支援記録を計画につなぐ情報共有
相談支援専門員との連携について、障害福祉事業所からは、 「日々の様子を伝えているのに、計画へ反映されていない」「サービス担当者会議で、事業所との認識にずれがあ... -

障害福祉の新人職員が育たない原因は?OJTと記録を整える方法
障害福祉事業所で新人職員を育成していると、 「同じことを何度も説明している」「指導する職員によって言うことが違う」「支援記録の書き方がなかなか定着しない」「一... -

障害福祉のインシデント報告書の書き方|事故報告との違いと再発防止
障害福祉事業所でインシデント報告書を確認したとき、 「発生した出来事しか書かれていない」「職員によって記載内容が大きく違う」「再発防止策が毎回『注意する』で終... -

障害福祉の面談で本人の意向を聞けない理由|意思を表しやすくする支援
障害福祉事業所で利用者との面談を行ったとき、 「特に困っていません」「今のままで大丈夫です」「分かりません」 という返答だけで終わることがあります。 支援者とし...





