スマイルジョブ診断– tag –
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今年の支援の振り返りチェックリスト|成長と改善点が分かる
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 “支援の質・本人理解・記録改善”に特化したピア行政書士。 支援の振り返り体制の構築や、個別支援計画の質向上に伴走しています。 はじめに 今年の支援を振り返るときに、「うまくいっ... -

工賃アップの鍵は“支援の見直し”にある|A型・B型向け解説
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 A型・B型の“工賃アップ支援 × 活動参加 × 本人理解”に特化したピア行政書士。 現場の支援改善から工賃向上まで一貫した伴走を行っています。 はじめに A型・B型の事業所にとって、「工... -

支援の質を高める3つの視点|来年の支援改善に向けた基礎
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 個別支援計画・支援記録・面談・本人理解の“質の底上げ”を専門とするピア行政書士。 支援の一貫性をつくる仕組みづくりを伴走支援しています。 はじめに 年末になると、多くの事業所で... -

家族と事業所の認識ズレが起きる理由|支援方針が伝わらない背景
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 家族との認識ズレ・支援方針の共有・本人理解の可視化に特化した “ピア行政書士”。 現場理解 × 当事者理解を軸に、支援の一貫性を整える伴走支援をしています。 はじめに 家族との認識... -

モニタリングの質は“本人理解”で決まる|本質に踏み込む視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 「本人理解 × 記録 × 支援」をつなぐモニタリング改善を専門とする“ピア行政書士”。 当事者理解と現場理解の両面から、支援の本質を整理する伴走支援を行っています。 はじめに モニタ... -

工賃が上がらない理由|A型・B型で見落としがちな“支援の質”
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 A型・B型の「工賃アップ」「支援の質」「作業参加率の改善」に特化した伴走支援を行っています。 当事者理解 × 現場理解の“ピア行政書士”として、利用者の力を伸ばす支援構造づくりを... -

面談で本音が引き出せない理由|支援者が見落としがちな“準備”とは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「個別支援計画」「記録体制」「面談スキル」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 専門家のハイブリッドで“深い支援”をサポートするピア行政書士です... -

モニタリングで起きる“認識ズレ”3選|質を下げる見落としポイントとは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「個別支援計画」「支援記録」「モニタリング」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点を強みにした“ピア行政書士”として、現場に寄り添う実践的なアドバイ... -

相談支援との“良い連携”とは?|トラブルを防ぎ、支援を前に進めるための視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点の“ピア行政書士”として、現場の悩みに寄り添った... -

新人支援員が育たない理由|“教えているのに定着しない”現場に必要な視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点をいかした“ピア”の立場で、現場に寄り添う支援が...
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