行政書士田中慶事務所– tag –
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担当者会議がうまくいかない理由|“伝わらない”を解消するために必要な3つの準備
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「記録体制・業務フロー・支援の質向上」に特化した伴走支援を行っています。 “当事者視点 × 専門家” のピア行政書士として、現場の支援者と... -

相談支援との“良い連携”とは?|トラブルを防ぎ、支援を前に進めるための視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点の“ピア行政書士”として、現場の悩みに寄り添った... -

新人支援員が育たない理由|“教えているのに定着しない”現場に必要な視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点をいかした“ピア”の立場で、現場に寄り添う支援が... -

インシデント報告の質を上げる方法|“再発を防ぐ記録”の書き方とは
この記事を書いた人|行政書士 田中 慶 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の支援に特化した行政書士。 当事者視点の“ピア行政書士”として、支援の質向上・業務改善の伴走支援を行っています。 はじめに インシデント報告で、こんな悩みはありません... -

面談で本音が出ない理由|利用者理解を深める“聞き方の土台”とは
はじめに 利用者さんとの面談で、こんな悩みはありませんか? 表面的な話しか出てこない 本音を引き出せている感じがしない 「今日は深く話せなかった…」と感じる 深いニーズが掴めないまま計画が進む 同じような質問を繰り返してしまう 実は、面談がうま... -

モニタリングが形骸化する理由|本当の“変化”を捉えるために必要な視点
🟦はじめに モニタリングを書こうとすると、こんな悩みが出てきませんか? いつも同じような文章になってしまう “変化”をどう書けばいいか分からない 本人の様子は見ているのに、言語化が難しい 記録と実際の支援がつながらない 相談支援から「もう... -

就労選択支援とは?制度の仕組み・対象者・開設要件・人員配置をわかりやすく解説
2025年10月1日、障害者福祉制度に新しいサービスが加わります。それが 「就労選択支援」 です。 この制度は、障がいのある方が 就労移行支援・就労継続支援A型・B型・一般就労 といった進路を選ぶ前に、本人の適性や希望、必要な配慮を整理するための新し... -

目標工賃達成指導員配置加算でB型事業所の工賃アップ!要件・資格・申請のポイント解説
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内容は現在の制度・実務にも基づいていますので、そのまま参考資料としてご活用いただけ... -

軽作業だけじゃない!B型事業所の仕事の多彩さ
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内容は現在の制度・実務にも基づいていますので、そのまま参考資料としてご活用いただけ... -

死後事務委任契約を行政書士と結ぶメリットとは?~障がいのある子の将来が心配な親御さんへ~
※この記事は行政書士事務所の開業準備中に執筆したものです。 現在は大阪市浪速区で行政書士事務所を開業し、障がい福祉事業所の運営支援・開業支援を行っています。 内容は現在の制度・実務にも基づいていますので、そのまま参考資料としてご活用いただけ...










