行政書士田中慶事務所– tag –
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担当者会議がうまくいかない理由|“伝わらない”を解消するために必要な3つの準備
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「記録体制・業務フロー・支援の質向上」に特化した伴走支援を行っています。 “当事者視点 × 専門家” のピア行政書士として、現場の支援者と... -

相談支援との“良い連携”とは?|トラブルを防ぎ、支援を前に進めるための視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点の“ピア行政書士”として、現場の悩みに寄り添った... -

新人支援員が育たない理由|“教えているのに定着しない”現場に必要な視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の「支援の質向上」「業務改善」「職員育成」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点をいかした“ピア”の立場で、現場に寄り添う支援が... -

インシデント報告の質を上げる方法|“再発を防ぐ記録”の書き方とは
この記事を書いた人|行政書士 田中 慶 大阪市浪速区を拠点に、障がい福祉事業所の支援に特化した行政書士。 当事者視点の“ピア行政書士”として、支援の質向上・業務改善の伴走支援を行っています。 はじめに インシデント報告で、こんな悩みはありません... -

面談で本音が出ない理由|利用者理解を深める“聞き方の土台”とは
はじめに 利用者さんとの面談で、こんな悩みはありませんか? 表面的な話しか出てこない 本音を引き出せている感じがしない 「今日は深く話せなかった…」と感じる 深いニーズが掴めないまま計画が進む 同じような質問を繰り返してしまう 実は、面談がうま... -

モニタリングが形骸化する理由|本当の“変化”を捉えるために必要な視点
🟦はじめに モニタリングを書こうとすると、こんな悩みが出てきませんか? いつも同じような文章になってしまう “変化”をどう書けばいいか分からない 本人の様子は見ているのに、言語化が難しい 記録と実際の支援がつながらない 相談支援から「もう... -

【令和7年スタート】就労選択支援事業所とは?~開設要件・人員配置を徹底解説!~
はじめに 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(障害者総合支援法)」に基づく新たな障害福祉サービス「就労選択支援事業所」が、令和7年(2025年)10月1日からスタートします。同法令和7年10月1日施行の第五条13項には、「この法... -

目標工賃達成指導員配置加算でB型事業所の工賃アップ!要件・資格・申請のポイント解説
はじめに 「うちの事業所、工賃もっと上げたいけど、人手も制度もよくわからないし…」そんな悩みをお持ちのB型事業所の経営者様に、ぜひ知っていただきたい制度があります。 それが、「目標工賃達成指導員配置加算」。 名前はちょっと堅苦しいですが、上手... -

軽作業だけじゃない!B型事業所の仕事の多彩さ
はじめに B型事業所と聞くと、「軽作業が中心」といったイメージを持つ方が多いかもしれません。しかし実際には、作業の幅は非常に広く、個々の利用者に合わせた多彩な仕事が用意されています。このブログでは、「B型事業所の多様な仕事内容とは」「B型作... -

死後事務委任契約を行政書士と結ぶメリットとは?~障がいのある子の将来が心配な親御さんへ~
はじめに:親亡き後の不安、どう向き合う? 障がいのあるお子さんを持つ親御さんにとって、「自分が亡くなったあと、この子はどうなるのだろう」という不安は、常につきまとうものです。相続や後見制度などの準備は進めていても、「亡くなった“直後”のこと...










