行政書士田中慶事務所– tag –
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モニタリングの質は“本人理解”で決まる|本質に踏み込む視点
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 「本人理解 × 記録 × 支援」をつなぐモニタリング改善を専門とする“ピア行政書士”。 当事者理解と現場理解の両面から、支援の本質を整理する伴走支援を行っています。 はじめに モニタ... -

面談・記録・支援がズレる理由|支援の一貫性を崩す“見えない壁”とは
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 支援と記録、面談内容の一貫性を整える“支援構造の専門家”。 現場理解 × 当事者理解を軸に、記録体制・支援フロー・情報共有の歪みを整理しています。 はじめに 支援現場ではよく、 面... -

工賃が上がらない理由|A型・B型で見落としがちな“支援の質”
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 A型・B型の「工賃アップ」「支援の質」「作業参加率の改善」に特化した伴走支援を行っています。 当事者理解 × 現場理解の“ピア行政書士”として、利用者の力を伸ばす支援構造づくりを... -

支援と記録をつなげる3つの基本|モニタリングの質が変わる
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 記録・支援フロー・モニタリングの質向上に特化した“ピア行政書士”。 当事者理解と現場理解をあわせ持ち、事業所の「記録体制」と「支援の構造改善」を伴走支援しています。 はじめに ... -

担当者会議がスムーズに進む条件|会議前に整えるべき“体制”とは
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「情報共有」「記録体制」「会議の準備構造」の改善に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 現場理解をあわせ持つ、“相談支援との連携整理”が得意な行政... -

相談支援との認識ズレを減らす方法|連携がスムーズになる“準備”とは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「記録体制」「情報共有」「計画と現場の接続」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 現場理解を武器に、相談支援との連携の詰まりを整理する“ピア行政... -

新人がつまずく3つのポイント|支援現場で起きがちな“成長の壁”
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「体制整備」「新人育成」「支援の質向上」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点×現場理解をあわせ持つ“ピア行政書士”として、支援者の育成と定着をサポ... -

インシデントが繰り返される理由|現場でよくある“負の連鎖”とは
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「記録体制」「業務フロー」「リスク管理」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点と現場理解をあわせ持つ“ピア行政書士”として、支援者に寄り添った実践的... -

面談で本音が引き出せない理由|支援者が見落としがちな“準備”とは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「個別支援計画」「記録体制」「面談スキル」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点 × 専門家のハイブリッドで“深い支援”をサポートするピア行政書士です... -

モニタリングで起きる“認識ズレ”3選|質を下げる見落としポイントとは?
この記事を書いた人 行政書士 田中 慶|障がい福祉専門・ピア行政書士 障がい福祉事業所の「個別支援計画」「支援記録」「モニタリング」に特化した伴走支援を行っています。 当事者視点を強みにした“ピア行政書士”として、現場に寄り添う実践的なアドバイ...










