支援の質– tag –

個別支援計画について、こんな声をよく聞きます。 「一応作ってはいるけど、現場ではあまり使われていない」 「会議や記録とつながっていない気がする」 「結局、書類のための計画になっている」 まず最初にお伝えしたいのは、これです👇 個別支援...

「人がなかなか定着しない」「新人が思ったより早く辞めてしまう」 障がい福祉の現場で、こうした悩みを抱えていない事業所は多くありません。 ただ、最初にお伝えしたいのはこれです👇 離職は、スタッフ個人の問題として起きていることばかりでは...

こんな声を、よく耳にします。 「ちゃんと記録は書いているはずなんですが…」「共有したつもりなのに、伝わっていなくて」「会議で“それ知らなかった”と言われることがある」 まず、ここをはっきりさせておきたいです👇 情報が伝わらないのは、記録...

支援の質について話題になると、よくこんな言葉を耳にします。 「もっと知識が必要なのかもしれない」「研修を増やした方がいいのかな」「経験の差が出てしまっている気がする」 ただ、外から現場を見ていて感じるのは、多くの事業所が、すでに十分な知識...

現場ではたくさんの支援が行われ、スタッフそれぞれが利用者さんに向き合っています。 一方で、記録や書類を見ると 「現場でやっていることが書類に反映されていない」 「書類上は伝わらないけれど、実際は関わっている」 「記録と支援の“つながり”が弱い...

この記事を書いた人 行政書士 田中 慶｜障がい福祉専門・ピア行政書士 支援の質向上・記録改善・体制整備に特化した行政書士。 障がい者当事者としての視点と、福祉現場の理解を活かし、事業所の「支援の根本改善」をサポートしています。 はじめに 12月は...

この記事を書いた人 行政書士 田中 慶｜障がい福祉専門・ピア行政書士 支援の質向上・記録改善・業務フロー整備を専門とするピア行政書士。 「現場が回る体制づくり」に特化し、運営の仕組み化をサポートしています。 はじめに 年末は“体制を整える”のに最...

この記事を書いた人 行政書士 田中 慶｜障がい福祉専門・ピア行政書士 “支援の質・本人理解・記録改善”に特化したピア行政書士。 支援の振り返り体制の構築や、個別支援計画の質向上に伴走しています。 はじめに 今年の支援を振り返るときに、「うまくいっ...

この記事を書いた人 行政書士 田中 慶｜障がい福祉専門・ピア行政書士 現場の業務改善・記録体制・支援フローを最適化する“ピア行政書士”。 支援の質と業務効率の両方を整える伴走型サポートを行っています。 はじめに 業務改善と聞くと、 書式の見直し IC...

この記事を書いた人 行政書士 田中 慶｜障がい福祉専門・ピア行政書士 個別支援計画・支援記録・面談・本人理解の“質の底上げ”を専門とするピア行政書士。 支援の一貫性をつくる仕組みづくりを伴走支援しています。 はじめに 年末になると、多くの事業所で...