就労支援の加算– category –

お問い合わせはこちら はじめに：人材配置と経営のバランスを見直す機会 人手不足が深刻化する中、福祉事業者にとって人材確保と経営の両立は喫緊の課題です。そんな中、「常勤看護職員等配置加算」は、看護職員を一定数以上配置することで報酬加算が受け...

お問い合わせはこちら はじめに：福祉サービスの質を高める「加算」の重要性 福祉事業を運営するうえで、報酬体系を正しく理解し、加算制度を有効に活用することは、経営の安定とサービスの質の向上に直結します。なかでも「福祉専門職員配置等加算」は、...

福祉・介護分野で働く皆さまにとって、処遇改善は切実な課題です。2024年度から再編された「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、職員の処遇改善を支援する国の重要な制度です。 この記事では、行政書士(開業準備中)の視点から制度の概要、申請手続き、注意...

はじめに 「うちの事業所、工賃もっと上げたいけど、人手も制度もよくわからないし…」そんな悩みをお持ちのB型事業所の経営者様に、ぜひ知っていただきたい制度があります。 それが、「目標工賃達成指導員配置加算」。 名前はちょっと堅苦しいですが、上手...