障がい福祉事業の運営・経営改善– category –
このカテゴリでは、障がい福祉事業所の運営・経営改善に関する実務情報をまとめています。
こんなお悩みはありませんか?
・支援記録の書き方が分からない
・加算の取り方が分からない
・実地指導が不安
・運営の進め方がこれで合っているか不安
制度や運営は、調べるほど情報が多く、かえって判断しにくくなることがあります。
このカテゴリでは、日々の運営で迷いやすい論点を、できるだけ実務に沿って整理しています。
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こども性暴力防止法で就業規則の変更は必要?社労士・弁護士・行政書士の役割
2026年12月25日に、こども性暴力防止法が施行されます。 児童発達支援や放課後等デイサービスでは、対象となる職員の犯罪事実確認だけでなく、採用、配置、服務規律、懲... -

児発・放デイのこども性暴力防止法|施行までに必要な体制整備を解説
2026年12月25日に、こども性暴力防止法が施行されます。 大阪市内の児童発達支援・放課後等デイサービス等については、法施行後に使用するシステムへの一括登録に向けて... -

児発・放デイのこども性暴力防止法|犯罪事実確認の対象職員は誰?
2026年12月25日に施行される「こども性暴力防止法」では、児童発達支援や放課後等デイサービスを運営する事業者に対して、対象となる職員の犯罪事実確認などが義務づけ... -

大阪市の児発・放デイでGビズID報告を忘れた場合は?こども性暴力防止法の期限後対応
2026年12月25日に、「こども性暴力防止法」が施行されます。 大阪市内の障がい児入所施設や障がい児通所支援事業所については、法施行後に使用するシステムへの一括登録... -

【就労B型】管理者が変わる時に絶対に見直すべき「3つの書類」|引き継ぎで崩れる事業所と、盤石になる事業所の違い
はじめに|“交代そのもの”はリスクではありません 管理者の交代は、どの事業所でも起こり得ることです。退職、異動、あるいは法人の体制変更。理由は様々ですが、大切な...





