2025年– date –

障がい福祉サービス事業者にとって、国保連（国民健康保険団体連合会）への請求業務は、月次で発生する重要な業務のひとつです。請求ミスは報酬の遅延や減額につながるため、正確かつ効率的に処理することが求められます。 そこで多くの事業者が検討するの...

はじめに｜B型事業所選び、最初のカギは「どんな作業があるか」 B型事業所は、障がいや体調に応じて無理なく働ける環境として、多くの方に利用されています。しかし、いざ選ぼうとすると「どんな仕事をするのかよく分からない」「自分に合う作業って何？」...

近年、就労継続支援A型・B型事業所では人手不足が深刻化しています。支援員の離職が続く、採用してもすぐに辞めてしまう──そのような悩みを抱えている法人は少なくありません。 この記事では、福祉現場における人材確保の課題とその対策、そして定着率を上...

浪速区で暮らす高齢者・障がい者が抱えやすい「不安」とは？ 大阪市浪速区は、交通の便が良く、買い物や外出もしやすい地域です。しかし、住み慣れたこのまちで年齢を重ねたり、障がいとともに生活をするなかで、次のような不安を感じる方も少なくありませ...

はじめに：「正社員」「フルタイム」じゃないとダメですか？ 就労移行や就労継続支援に通っている方の中には、「正社員になりたい」「一般就労を目指している」という目標を持って取り組んでいる方も多いと思います。それはとても素晴らしいことですし、応...

2025年10月からスタートする新制度「就労選択支援」。利用者やそのご家族、支援者にとって、制度内容や利用の流れなど気になるポイントをQ&A形式で整理しました。 お問い合わせはこちら Q1.【制度とは？】就労選択支援ってどんな制度？ A1.就労選択支...

A型事業所でも「不採用」があるって本当？ 就労継続支援A型事業所は、障がいのある方が一般就労を目指して働く場として、多くの地域で重要な役割を果たしています。福祉サービスの一環でありながら、A型では利用にあたって雇用契約が発生するため、一般企...

お問い合わせはこちら はじめに：人材配置と経営のバランスを見直す機会 人手不足が深刻化する中、福祉事業者にとって人材確保と経営の両立は喫緊の課題です。そんな中、「常勤看護職員等配置加算」は、看護職員を一定数以上配置することで報酬加算が受け...

はじめに：配慮って、誰かひとりに向けられるもの？ 私は、現在行政書士の開業準備を進めながら、精神障がい者として就労継続支援事業所を利用しています。これまでに、就労移行支援やA型事業所、障がい者雇用など様々な制度や施設を経験してきました。 そ...

はじめに：2025年の「106万円の壁」見直しが話題に 2025年5月16日に政府が閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」では、いわゆる「106万円の壁」への対策が盛り込まれました。これは、働きたい人が就労時間や収入を抑えざるを得ない...