障がい者福祉事業開設– category –

近年、就労継続支援A型・B型事業所では人手不足が深刻化しています。支援員の離職が続く、採用してもすぐに辞めてしまう──そのような悩みを抱えている法人は少なくありません。 この記事では、福祉現場における人材確保の課題とその対策、そして定着率を上...

2025年10月からスタートする新制度「就労選択支援」。利用者やそのご家族、支援者にとって、制度内容や利用の流れなど気になるポイントをQ&A形式で整理しました。 お問い合わせはこちら Q1.【制度とは？】就労選択支援ってどんな制度？ A1.就労選択支...

A型事業所でも「不採用」があるって本当？ 就労継続支援A型事業所は、障がいのある方が一般就労を目指して働く場として、多くの地域で重要な役割を果たしています。福祉サービスの一環でありながら、A型では利用にあたって雇用契約が発生するため、一般企...

お問い合わせはこちら はじめに：人材配置と経営のバランスを見直す機会 人手不足が深刻化する中、福祉事業者にとって人材確保と経営の両立は喫緊の課題です。そんな中、「常勤看護職員等配置加算」は、看護職員を一定数以上配置することで報酬加算が受け...

はじめに：配慮って、誰かひとりに向けられるもの？ 私は、現在行政書士の開業準備を進めながら、精神障がい者として就労継続支援事業所を利用しています。これまでに、就労移行支援やA型事業所、障がい者雇用など様々な制度や施設を経験してきました。 そ...

はじめに：2025年の「106万円の壁」見直しが話題に 2025年5月16日に政府が閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」では、いわゆる「106万円の壁」への対策が盛り込まれました。これは、働きたい人が就労時間や収入を抑えざるを得ない...

2025年6月25日、厚生労働省が発表した資料で、「障がい者の解雇者数が過去最多（9,312人）」となったことが公表されました。なかでも、就労継続支援A型事業所に関係する解雇が多く、背景には「廃業」「事業縮小」、そして令和6年度の報酬改定が影を落とし...

025年10月からスタートする「就労選択支援」。障がいのある方の“働き方の選択肢”を広げる、画期的な新制度です。 この制度の中核を担うのが「就労選択支援員」ですが、「どうすればなれるの？」「資格が必要？」「今から間に合う？」といった疑問の声を多...

なぜ今、1人で福祉事業を始める人が増えているのか？ 障がい者福祉分野は、「誰かの役に立ちたい」という思いで参入する人が多い分野です。近年では、法人の規模にこだわらず、1人から始める小規模な福祉起業も増加しています。 社会的ニーズの高まり 障が...

「定員に対して利用者が集まらない」「紹介が止まりがち」「A型・B型の違いを理解してもらえない」──このような悩みを抱える就労継続支援事業所は少なくありません。 近年は障害福祉サービスの事業所数が増加し、利用者の奪い合いが起きている地域もありま...